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2023年10月管理心理學(xué)

卷面總分：分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有   

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試述激勵機制的設(shè)計思路。

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心理契約時間長、績效要求明確的員工心理契約類型是

  • A、過渡型
  • B、交易型
  • C、平衡型
  • D、關(guān)系型

人性假設(shè)是對人的本質(zhì)與本性的基本觀點和看法，其中“復(fù)雜人”假設(shè)對應(yīng)的管理理論是

  • A、X理論
  • B、Y理論
  • C、人際關(guān)系理論
  • D、權(quán)變理論

有效印象管理必須遵循的信息有效整合法則不包括

  • A、平均法則
  • B、近因法則
  • C、疊加法則
  • D、加權(quán)平均法則

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